Posso despedir-me de um dia para o outro?

Despedires-te de um dia para o outro é possível, mas apenas em três situações específicas: se ainda te encontrares no período experimental, se o empregador violar gravemente os teus direitos ou em casos de força maior (como emergências pessoais críticas).

Nota: Caso não estejas inserido nas três situações especificas mencionada acima e pretendas despedir-te sem cumprir o período de aviso prévio, podes tentar negociar com o teu empregador. No entanto, será necessário pagar uma indemnização, e não há garantia de que o pedido seja aceite.

Em qualquer um destes casos, é fundamental formalizar o pedido de demissão através de uma carta de despedimento – se não sabes como escrever uma, podes aprender ou transferir uma carta de despedimento já preenchida no nosso artigo.

Mas, então quando tenho que dar dias à casa?

Como dito anteriormente, só em três situações especificas é que é valido despedir-se de um dia para o outro. O aviso prévio e “dar dias à casa” é obrigatório em todos os outros casos.

A duração depende da tua antiguidade na empresa:

• Até 6 meses de trabalho: 15 dias de aviso prévio.
• Entre 6 meses e 2 anos: 30 dias de aviso prévio.
• Mais de 2 anos: 60 dias de aviso prévio.

Estes prazos aplicam-se, salvo disposição em contrário, aos contratos sem termo. Já para contratos a termo, os períodos podem variar consoante o tipo de acordo.

Se tiveres interesse, podes ler mais sobre os tipos de contrato em Portugal no nosso artigo.

O que acontece se eu não der dias à casa?

Despedires-te sem cumprir o aviso prévio pode trazer-te algumas consequências:

• Indemnização ao empregador: A empresa pode exigir uma compensação pelos dias não cumpridos, calculada com base no teu salário.
• Danos à reputação profissional: Uma saída abrupta pode prejudicar a tua imagem perante futuros empregadores.

Para minimizar impactos, é sempre recomendável comunicar a decisão formalmente e, se possível, negociar um acordo com o empregador.

E agora, qual o meu próximo passo?

Após decidires avançar com o despedimento, é normal surgirem dúvidas sobre qual será o próximo passo.

Esta pode ser a oportunidade ideal para encontrares um emprego que realmente esteja alinhado com os teus interesses, valores e objetivos profissionais.

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