Técnico de Qualidade

ASSA ABLOY Group

Descrição da oferta:

O Técnico da Qualidade definirá e executará os Planos da Qualidade respondendo diretamente à Direção de Qualidade.

RESPONSABILIDADES

  • Atualização do Mapa Gestão de Ocorrências Internas;
  • Controlo e acompanhamento da produção;
  • Colaboração na Análise e Registo de devoluções (DM)
  • Colaboração na análise e acompanhamento de ações imediatas/corretivas/melhoria;
  • Recolha de RMM para calibrações/verificações;
  • Inspeção final, quando aplicável;
  • Controlo funcional/ dimensional, quando solicitado;
  • Colaboração na análise e registo de reclamações a fornecedores (em parceria com o AMP);
  • Realização de auditorias internas associados a processos produtivos;
  • Propor e implementar ações de melhoria direta ou indiretamente associados ao processo de Qualidade.

PERFIL DO CANDIDATO

F ormação:

  • Qualificação mínima necessária: 12º ano de escolaridade;
  • Qualificação preferencial: Técnico de Qualidade - Nível 4

E xperiência:

  • Com experiencia em posição semelhante em empresas industriais.

Competências Pessoais:

  • C apacidade de comunicação e relacionamento e gestão de conflitos;
  • Capacidade de planeamento, organização, flexibilidade, dinamismo e proatividade;
  • Pontualidade e sentido de compromisso.

We are the ASSA ABLOY Group

Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 61,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access.

As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.