ESPECIALISTA LABORAL no Porto (m/f)

Descrição:

Mercadona, empresa de capital familiar, somos uma cadeia de supermercados que define e assume como objetivo a responsabilidade de prescrever ao “Chefe” (cliente) a melhor opção para satisfazer as suas necessidades. Fundada em 1977 pelo Grupo Cárnicas Roig, desenvolvemo-nos em Portugal procurando expandir e servir com qualidade.

Toda a nossa equipa está alinhada com os nossos valores, por isso procuramos talento que encaixe e partilhe da nossa visão. Valorizamos o trabalho em equipa, o dinamismo e o pensamento crítico, pretendemos que os nossos colaboradores estejam orientados para o cliente criando uma relação de empatia e proximidade. É isso que nos define enquanto empresa, e é isso que procuramos na nossa equipa.

É por isso que aplicamos uma política de Recursos Humanos reconhecida por oferecer:

− Emprego estável e de qualidade.

− Formação e promoção interna.

− Igualdade e Equidade.

Requisitos:

− Licenciatura em Direito.

− Experiência prévia na área.

− Experiência em assessoria jurídica (escritórios de advogados ou departamentos jurídicos) e/ou exercício de advocacia.

− Formação adicional em matérias laborais (Segurança Social, Prevenção de Riscos Laborais e Processos Disciplinários).

− Experiência em assessoria jurídica (escritórios de advogados ou departamentos jurídicos) e/ou exercício de advocacia.

− Disponibilidade para viajar.

− Disponibilidade para fazer formação na Zona Norte de Portugal e/ou Espanha.

− Carta de condução.

Tarefas:

Na Mercadona, o nosso processo jurídico é obrigatoriamente executado de forma fidedigna. Só desta forma transmitimos a seriedade e a responsabilidade que assumimos com a sociedade e com os nossos colaboradores. Nesse sentido, as suas funções seriam:

− Proporcionar assessoria jurídica à cadeia de produção (alterações nos horários, sistema de trabalho, novas normas laborais e segurança social, CCT APED, etc) e a própria Divisão Jurídico-Laboral (ex.: normativas de contratos e gestão com a Segurança Social).

− Analisar os processos dos responsáveis laborais para poder escrever Métodos, Critérios e Guias.

− Selecionar da imprensa as notícias jurídico-laborais que podem ser relevantes para analisar e compartilhar (com os executores, com outros responsáveis, etc).

− Selecionar do Diário da República as mudanças normativas laborais e analisar seus impactos.

− Dar apoio aos executores laborais em determinadas tarefas ou conhecimentos: análise de sentenças, aplicação prática das mudanças normativas, etc.

Idiomas:

Espanhol (B2)

Salário:

Retribuição anual bruta de 20.507,69€ com progressão a 31.132,11€, com subsídios de férias e natal incluídos. Acresce subsídio de alimentação diário.