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Business Unit Director | Retail

Randstad Portugal

Descrição da oferta:

O nosso cliente é um empresa de referência no setor do Retalho, que procura integrar um Business Unit Director (m/f).

Com reporte ao Diretor de Serviços, terá como principal missão definir as políticas da unidade de negócio, bem como o respetivo plano de ação estratégico, coordenando a sua implementação nas lojas. Assegurar a gestão das equipas, garantindo o seu alinhamento e o atingimento dos objetivos de negócio.

Responsabilidade:

- Definir e implementar as políticas e o plano de ação estratégico da unidade de negócio, coordenando as atividades de compra de peças, gestão de stock, prospeção de novos fornecedores e de novas marcas;

- Garantir a gestão da operação das lojas Stand-Alone e dos laboratórios centrais, articulando com as políticas e práticas de SPV, bem como promover a venda dos serviços disponibilizados;

- Supervisionar a atividade dos coordenadores de operações regionais, acompanhando o planeamento, seguimento de KPI's e análise da conta de exploração;

- Acompanhar e reportar indicadores-chave de negócio, desenvolvendo eventuais medidas corretivas com vista ao desenvolvimento e melhoria contínuos da área;

- Coordenar a realização das atividades de gestão, animação e formação da equipa (comunicação, recrutamento, avaliação e desenvolvimento dos colaboradores).

  • Formação académica na área de Gestão ou similar;
  • Experiência anterior em funções semelhantes (ainda que não sejam na mesma área de negócio);
  • Experiência e/ou know-how no setor do Retalho, aliado a visão Cliente;
  • Nível de Excel intermédio/avançado, aliado a uma forte capacidade analítica e de compreensão dos indicadores de negócio;
  • Forte sentido crítico e autonomia, aliados a uma visão integrada do negócio;
  • Forte orientação para resultados e inovação;
  • Capacidade para interagir, coordenar e negociar internamente com os diferentes interlocutores;
  • Excelente capacidade para comunicar e colaborar com diferentes equipas;
  • Planeamento, organização e gestão de prioridades;
  • Flexibilidade, Resiliência e capacidade de adaptação.