Analista em Gestão e Organização (m/f)

A Teixeira Duarte – Engenharia e Construções, S.A. está a contratar um Analista em Gestão e Organização (m/f) para reforçar a sua área de processos partilhados.

• Descrição da função
• Desenvolvimento e atualização dos procedimentos de Gestão de Processos;
• Acompanhamento e organização de reuniões internas e externas;
• Analisar, avaliar e discutir com os responsáveis da empresa os sistemas e procedimentos da organização;
• Preparar propostas para rever métodos, alterar fluxos de trabalho, redefinir funções e resolver problemas organizacionais do âmbito dos processos de gestão;
• Formular propostas de recomendações e acompanhar a sua implementação, através da elaboração de instruções, manuais de procedimentos e outros documentos;
• Apoiar e incentivar a prossecução dos objetivos, estratégias, planos e uma utilização eficiente dos recursos da organização para a satisfação dos colaboradores da empresa e dos clientes;
• Articular e apoiar desenvolvimentos no âmbito dos processos de gestão, como divulgações internas (newsletter), elaboração de documentos, como apresentações, vídeos e imagens;
• Analisar gráficos de fluxos, registos, relatórios, manuais;
• Promover a utilização de metodologias de monitorização baseadas em Indicadores de desempenho (KPI’s);
• Interação com os demais setores da empresa, nomeadamente com a alta direção e as suas equipas;
• Articular com os responsáveis da empresa o acompanhamento e apoio na implementação dos novos processos de gestão dos RH;
• Acompanhar as diversas áreas da empresa e desenvolver soluções inovadoras para problemas organizacionais na área de Processos;
• Identificar oportunidades de melhoria a aplicar no âmbito da área de Processos.
• Perfil Técnico
• Licenciatura e/ou Mestrado em Gestão ou Business Analytics;
• Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Experiência na utilização do SAP (ERP) será valorizado.
• Perfil Comportamental
• Elevado sentido de compromisso, responsabilidade, entrega e resiliência;
• Facilidade de relacionamento e espírito de equipa;
• Facilidade de comunicação aos diferentes níveis da organização;
• Capacidade de Comunicação;
• Autonomia e capacidade de propor novas soluções;
• Competências relacionais que permitam abordar e relacionar-se com as chefias e demais colaboradores da empresa;
• Ser um elemento ativo e participativo nos diversos projetos a desenvolver no Grupo TD.