Délégué(e) aux prestations familiales H/F (50)

Sous l’autorité de la Responsable des Accompagnements Educatifs, et dans le respect de la réglementation, votre mission principale consiste à : :

• Intervenir auprès des bénéficiaires d’une Mesure Judiciaire d’Aide à la Gestion du Budget Familiale (MJAGBF), décidée par le Juge des Enfants, et qui garantit la prise en compte des besoins liés à l’entretien, à la santé et à l’éducation des enfants ; exercer auprès de la famille une action éducative visant à rétablir les conditions d’une gestion autonome des prestations.
• Créer et maintenir la relation avec les familles en assurant un lien de confiance, rendre compte de son intervention auprès du Juge des Enfants.
• Intervenir auprès des bénéficiaires d’une Mesure d’Accompagnement Social Personnalisé (MASP), afin de les aider dans la gestion des prestations sociales
• Rédiger quotidiennement des écrits professionnels, établir et gérer un budget, réaliser des visites à domicile, travailler en partenariat…

Possibilité d’intervention sur une partie du temps, dans le cadre de la mission Points conseil budget : réaliser un accompagnement budgétaire, notamment en établissant un diagnostic budgétaire avec les personnes, en participant au montage de dossiers de surendettement ou micro-crédit, en intervenant auprès d’organismes ou créanciers locaux…Intégré(e) à une équipe :

• Vous travaillez en étroite collaboration avec la secrétaire du service, ainsi qu’avec les services situés au siège (comptabilité,…), avec lesquels vous communiquez régulièrement.
• Vous vous saisissez des temps d’échanges avec votre responsable, et/ou en équipe pour un apport mutuel de connaissances entre collègues (ex : points dossiers, réunions d’équipe, analyse de la pratique…), ainsi que des formations qui vous sont proposées..Profil du candidatdiplôme requis CNC Délégué(e) aux Prestations Familiales (DPF) et/ou diplôme de travailleur social (assistant social, éducateur spécialisé, CESF).Compétences attendues : sens de la synthèse, de l’organisation et de la priorisation – capacité de travail en équipe indispensable – aisance relationnelle et esprit d’équipe – capacité à rendre compte et remise en question – savoir s’intégrer dans une dynamique de travail partenarial – maitrise/appétence pour l’utilisation des logiciels métier et bureautique, outils de messagerie et internetContratCDD de 5 mois à temps complet à hauteur de 35h00 hebdomadaires du lundi au vendredi – poste basé à Cherbourg – prise de fonction dès que possibleSalaire et avantagesselon CCN du 15 mars 1966 – coefficient de base 434 soit environ 2 100€ bruts – reprise d’ancienneté possible suivant les dispositions conventionnellesAvantages sociaux : télétravail possible, mutuelle collective familiale, tickets restaurant, jours de congés trimestriels (supplémentaires en plus des congés légaux).