HR Manager - Desenvolvimento
Michael PageDescrição da oferta:
O nosso cliente é um Grupo de empresas ligadas ao setor de Real Estate e Hotelaria. Encontra-se em fase de franco crescimento e à procura da sua nova liderança para a área de Recursos Humanos da holding.
Sobre o nosso cliente
O nosso cliente atua na área de Hotelaria e Real Estate.
Principais responsabilidades
- Assegurar o alinhamento da estratégia de Recursos Humanos das várias empresas com as diretrizes do Grupo;
- Encabeçar a definição da estratégia de gestão de pessoas e a efetiva comunicação da mesma;
- Trabalhar ativamente as temáticas de carreiras e gestão de talento;
- Coordenar e otimizar o processo de gestão de desempenho, em consonância com os objetivos do negócio;
- Liderar e adaptar as políticas de compensações e benefícios;
- Definir e alinhar processos relacionados com a atração de talento e recrutamento;
- Atuar como parceiro(a) das várias áreas de negócio, alinhando a estratégia de recursos humanos e de employer branding com os objetivos do negócio;
- Preparar apresentações e reportes de indicadores de recursos humanos para suporte à tomada de decisão da empresa.
Perfil desejado
- Formação académica superior na área de Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou similar;
- Experiência mínima de 8-10 anos na área de Recursos Humanos, preferencialmente em contexto de média dimensão dinâmico;
- Experiência em contexto de serviços;
- Experiência em gestão de equipas de pequena/média dimensão;
- Fortes conhecimentos das boas práticas de mercado no respeitante às áreas de Desenvolvimento de RH;
- Bom nível de Inglês;
- Perfil fortemente relacional, com capacidade de influência a diferentes tipos de interlocutores;
- Sentido crítico e capacidade de defesa/debate de ideias;
- Autonomia e orientação para a qualidade do trabalho e para o cumprimento de objetivos;
- Forte capacidade de organização.
Benefícios adicionais
Uma excelente oportunidade para o seu desenvolvimento profissional.