Gestor de Projetos e Obras (m/f)

Somos uma empresa 100% portuguesa, líder na prestação de cuidados de saúde de excelência em Portugal, que conta com 79 anos de experiência e uma rede de 30 Hospitais e Clínicas CUF distribuídas pelo país. Baseamo-nos em valores como: o Respeito, a Dignidade, o Bem-Estar das Pessoas, a Integridade, o Desenvolvimento Humano, a Competência e a Inovação.

Queremos atrair os melhores profissionais para colaborarem numa organização líder de mercado, que trabalha diariamente para atingir a excelência. Estamos a recrutar um Gestor de Projetos e Obras (m/f), para integrar a Dir. Projetos de Expansão, para a nossa sede em Carnaxide. Esta função é exercida em modelo híbrido.

Missão: Garantir a execução das obras de novas unidades, desde a fase de consulta a empreiteiros até à entrega das unidades à operação CUF.

O que faz um Gestor de Projetos e Obras (m/f)?

• Elabora estimativas de capex para intervenções, para suporte aos processos de decisão de expansão ou remodelação;
• Colabora com a equipa de Concepção para a obtenção das melhores soluções de projeto;
• Desenvolve os processos de seleção e contratação de empreiteiros e fiscalização de obra;
• Participa em fóruns internos de acompanhamento de intervenções;
• Acompanha os processos de execução de obras, através da fiscalização e relação direta com o empreiteiro
• Garante os processos de licenciamento necessários para as infra-estruturas (SCI; Lic. Utilização, ERS;...);
• Articula com os gestores de projeto para garantir os processos de montagem das unidades;
• Avalia os riscos das intervenções e identifica soluções de mitigação, em coordenação com as equipas internas e com o empreiteiro;
• Acompanha o Capex das obras, garantindo o cumprimento dos orçamentos;
• Prepara o dossier de obra e entrega da mesma à operação.

O que valorizamos?

• Licenciatura/Mestrado em Engenharia Civil (obrigatório);
• Experiência profissional mínima de 8 anos na função (obrigatório);
• Experiência no setor da saúde (preferencial).

O que pode esperar de nós?

• Contrato de trabalho direto com a CUF.
• Formação inicial e contínua, através da CUF Academic Center;
• Valorização dos nossos recursos humanos através do crescimento e reconhecimento dentro da empresa (Gestão de Desempenho, Mobilidade Interna, entre outros);
• Entidade familiarmente responsável, reconhecendo a importância da conciliação entre a vida profissional, pessoal e familiar, com oferta de benefícios nesse sentido (apoios para nascimentos, cabaz escolar, 40h anuais para realização de voluntariado, bolsas para frequência do ensino superior, entre muitos outros).

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