Como responder à pergunta “Onde te vês daqui a 5 anos?”

Estás na entrevista de emprego dos teus sonhos quando, de repente, o recrutador dispara: “Onde te vês daqui a 5 anos?”.

O teu coração acelera, a mente fica em branco, e começas a questionar todas as escolhas de vida que te trouxeram até aqui… relaxa!

Esta pergunta aparentemente inocente é uma das mais temidas nas entrevistas, mas pode ser uma oportunidade de ouro para te destacares dos outros candidatos.

Por que os recrutadores adoram esta pergunta?

Os recrutadores não estão a tentar prever o teu futuro ou a testar as tuas capacidades de vidente.

O que pretendem é saber se tens um plano de carreira estruturado e, mais importante, se esse plano inclui a empresa deles por um bom tempo.

Quando o recrutador te faz esta pergunta, está realmente a tentar perceber:

• Se os teus objetivos profissionais se alinham com o que a empresa pode oferecer,
• Se tencionas permanecer na empresa por um período considerável
• Se tens ambições realistas e compatíveis com a cultura da empresa,
• Se estás comprometido com o teu crescimento profissional.

O que deves evitar a todo o custo

Quando te deparas com a famosa pergunta sobre onde te vês em 5 anos, é crucial evitares certos tipos de resposta que podem arruinar as boas impressões que criaste até ao momento da entrevista.

Os recrutadores conseguem detectar discursos ensaiados, irrealistas ou demasiado vagos, e isso pode ser decisivo.

Deves sempre personalizar as tuas respostas. Os recrutadores estão extremamente habituados a ouvir as mesmas frases genéricas que os candidatos encontram online.

Existem algumas respostas que são verdadeiros tiros no pé e, infelizmente, muito comuns nas entrevistas de emprego:

• “Não faço ideia, vivo um dia de cada vez” – Este tipo de resposta transmite falta de ambição e planeamento do futuro. Apesar de ser uma boa forma de se ver a vida, não é algo que as empresas costumam procurar num candidato.
• “Pretendo ter o meu próprio negócio” – Até pode demonstrar que tens ambição, mas para o recrutador, basicamente estás a dizer que vais usar a empresa como um trampolim temporário. Mostrar que não pretendes ficar muito tempo pode prejudicar-te seriamente.
• “Quero ser diretor em dois anos” – A menos que estejas numa startup em crescimento explosivo, esta ambição parece irrealista e pode indicar expectativas desajustadas.

3 exemplos práticos para responder à pergunta “onde te vês daqui a 5 anos”

Deves e podes treinar as tuas respostas para as entrevistas de emprego. O ideal seria escreveres uma resposta e tê-la na ponta da língua.

Como nem todos nós somos criativos, abaixo irás encontrar três exemplos para três situações diferentes – mas não te esqueças, personaliza sempre!

Para uma candidatura de posição inicial, podes usar a seguinte resposta:

“Nos próximos 5 anos, quero consolidar-me como especialista em [área específica relacionada com a vaga]. Vejo esta posição como o primeiro passo para construir uma base sólida de conhecimentos práticos que me permitam, eventualmente, contribuir para projetos mais complexos e, quem sabe, assumir responsabilidades de coordenação de equipa.”

Para um cargo técnico:

“O meu objetivo para os próximos 5 anos é desenvolver um conhecimento profundo das tecnologias usadas pela empresa, tornando-me uma referência técnica na equipa. Pretendo investir em certificações relevantes e estar envolvido em projetos inovadores que tragam valor real para a organização.”

Se procuras crescimento:

“Daqui a 5 anos, vejo-me a ter progredido significativamente nas minhas competências de gestão e liderança. Planeio usar o conhecimento que ganhar nesta posição para assumir gradualmente mais responsabilidades. Já estou a investir em formação complementar na área de liderança precisamente para estar preparado quando surgirem essas oportunidades.”

Como personalizar a tua resposta

Apesar de te fornecermos exemplos para usares na tua próxima entrevista, como já mencionado anteriormente, o segredo está em estudar a empresa antes da entrevista e com isso criar uma resposta única.

1. Pesquisa sobre a empresa

Informa-te sobre a cultura, estrutura hierárquica e oportunidades de crescimento da empresa à qual te candidatas.

Uma resposta que demonstra conhecimento sobre a organização tem muito mais impacto do que uma resposta genérica encontrada online.

2. Sê estratégico mas honesto

Reflete honestamente sobre os teus objetivos reais, mas apresenta-os de forma estratégica.

Se estiveres a candidatar-te a uma startup, mostra-te entusiasmado com a ideia de crescer com a empresa.

Se for uma multinacional estabelecida, podes falar sobre a progressão dentro da estrutura organizacional.

Dica importante: Caso não tenhas uma resposta elaborada (por seres recém-formado ou até por seres pouco criativo), concentra-te em demonstrar entusiasmo. Um recrutador que perceba a tua motivação e paixão pelo futuro profissional valorizará muito mais esta atitude do que uma resposta perfeita mas ensaiada.

Conclusão

A pergunta “onde te vês daqui a 5 anos?” é uma oportunidade para mostrares que és um profissional com visão e ambição.

Ao preparares uma resposta honesta, realista e alinhada com a empresa, transformas um momento potencialmente desconfortável num ponto forte da tua entrevista.

Lembra-te: o recrutador não espera que prevejas o futuro com exatidão. Quer apenas perceber se és uma pessoa com objetivos claros e se a empresa faz parte deles.

E então, já sabes onde te vês daqui a 5 anos?